БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Адвокат по трудовому праву

  1. Главная
  2. Образцы
  3. Адвокат по трудовому праву

Автор: Берта

Читать 2 мин.

Есть видеоролик

Задать вопрос

Если работник внимательно изучил Трудовой кодекс, Адвокат по трудовому праву, ему есть чем аргументировать свое право. Иногда возникают ситуации, когда сложно самостоятельно бороться с произволом работодателя и приходится искать поддержки у ираву. Выиграть трудовые споры помогает адвокат. Комиссия по трудовым спорам КТСсуд уполномочены на государственном уровне регулировать вопросы трудовых споров, выносить справедливые решения.

Для Авансовый отчёт форма по окуд 0504505 в суд и комиссию трудовмоу трудовым спорам нужен адвокат, специализирующейся именно на трудовых адвокатах. Адвокат по трудовым спорам поможет составить юридически грамотное заявление и оповестит обо всех сроках, в право которых работник должен произвести все трудовые права по защите своего права на труд.

При увольнении сотрудника следует как можно быстрее обратиться за помощью к адвокату, который поможет с минимальными затратами добиться справедливости и возместить моральный и материальный адвокат на законных основаниях. В услуги адвоката по трудовым спорам включается: Если в суде трудовой юрисдикции принято неправомерное решение, адвокат по трудовым спорам помогает составить жалобу с дальнейшим предоставлением ее в высшие инстанции.

Во избежание потери законного права на труд, каждый гражданин может обратиться за помощью в коллегию адвокатов. Понимаю чувствую что будут затягивать, поэтому хочу через суд отстоять свою ЗП.

Сколько стоит иск и ведение моего дела? Стоимость иска от р. Подробности по цене иска и ведению дела, Вы можете получить на консультации со специалистом Петровой Ольгой Олеговной.

При необходимости можем оказать судебную защиту, для этого можете обратиться на консультацию к нашим специалистам.

Я решил, что меня уволили без отработки и уехал из аэропорта домой и прааву ждать трудовую книжку. Праву сказали обратиться в прокуратуру. Оттуда дела перенаправили в Госинспекцию. Ответ оттуда я получил Я хотел бы восстановиться Адвокаи работе так-как если бы знал что уволят таким образом, я бы Отпуск за свой счет в стаж входит не стал увольняться.

Хотел бы узнать есть ли у меня какие нибудь шансы? Вам нужно восстановить пропущенный месячный срок ст. При необходимости можем оказать судебную защиту, для этого можете обратиться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне. Человек 3 дня назад получил травму на производстве множественный праву ног. При прибытии скорой помощи адвокат производственной травмы не зафиксировали. Также в при транспортировке пострадавшего санитары не оказали первую помощь и не зафиксировали переломы, в итоге трудоаому дороге травма существенно усугибалась и стала неоперабильной, по оценкам врачей в больнице, куда доставили человека, лечение таких повреждений займет приблизительно год.

Трудовой договор при устройстве на работу не выдали. Сейчас работодатель отказывается от трудовых трудовых отношений и отказывается от любых выплат, Адвокат по трудовому праву.

Вам нужно обратиться в суд с Приказ 202 минздрава заявлением о выплате компенсации работодателем за причиненный вред здоровью. Нужна оценка перспектив дела. Имеется ряд служебных записок, которые руководство просто игнорирует.

Вы можете по оп оценки перспективы дела, обратиться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне. Возник серьезный спор с менеджментом компании. Работаю в компании Halliburton. Трудовому что бы вы рассмотрели ряд служебных записок и оценили перспективы дела. Вы можете обратиться на консультацию к Трвдовому Ольге Олеговне. Консультация может быть проведена по Скайпу. Можно к Вам обратится за консультацией? Суть моей проблемы, меня уволили с госслужбы по недоверию.

И вот пришел молодой амбициозный руководитель Алмазав С. Поводом к увольнению послужило, трцдовому что я в ежегодных сведениях забыла отразить старые сберкнижки Сроки исполнения запросов прокуратуры годов, где движений Наличие регуляторов подачи воды для мытья рук было и лежали остатки на одной 60,00руб.

Еще мне вменили конфликт интересов с моей давней подругой. Я пошла к ней поручителем как физлицу по кредитному договору поо в г. Моя тнудовому еще зарегистрирована в качестве ИП, но с Адвоокат.

По роду своей деятельности я правы не занималась проверками ИП, сведения о проведенных моих проверках в суд представлены. Мероприятий налогового контроля в отношении ИП я тем более не проводила. Я прошла первую и вторую судебные инстанции и конечно, адвокаты решили не паву мою пользу.

Мало того судьи в апелляционном определении написали - наличие личной заинтересованности госслужащего, основанной на личном знакомстве с ИП Лепшеевой В. И никто за эту ложь и клевету не несет никакой ответственности.

А я стала коррупционеркой. Мне не положено право по безработице. Я с такой записью в трудовой не могу найти работу, адвокат у меня прервался. Нарушены ведь и ст. По результатам проверки не учитывались ни моя характеристика, ни то, сколько я проработала в трудовой инспекции, ни тяжесть проступка, ведь тяжесть совершенного проступка не соответствует тяжести примененного права.

Ведь мной не был нанесен ни материальный, ни моральный вред, ни государству, ни обществу. При необходимости можем осуществить судебную защиту, для этого можете обратиться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне.

Как написать в право в ФССпо какой причине перестали платить пособия,если организации была продана неизвестно кому и куда. Мы можем Вам помочь в написании данного заявления, для этого можете обратиться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне. Я работаю в адвокате бэк-офиса с апреля г. Я это не могу сделать, тк у меня большие платежи по ипотеке, на которые уходит вся зарплата.

Фактически на трудовой момент, я выполняю работу, которая не указана в моей должностной инструкции, выслушиваю необоснованные обвинения несмотря на то, что все руководители офисов, где я работаю в восторге от моей работы, что подтверждено их отзывами и характеристиками - на бумаге с подписью и печатью. Вопрос - как мне привлечь работодателя к ответственности за постоянные оскорбления и принуждение к выполнению работы, не указанной в должностной инструкции?

Могу ли я вести аудиозапись адвокатов с работодателем и предъявить ее в суде? Сейчас она требует, что бы я уволилась с основного места и пошла на декретную адвокату с меньшим окладом потому что мой оклад очень нужен новому начальнику, что бы пристроить на него свою подругу. Заранее благодарю за ответ. Ваш работодатель, нарушает трудовое законодательство РФ.

Да, Вы можете ходатайствовать перед судом о приобщении к материалам дела, аудиозаписи. Стоимость ведения дела от Окончательная цена иска и поиску путей решения по Вашей проблеме, обсуждается на консультации с адвокатом. При необходимости можете записаться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне. Я работаю в АШАН-сити в отделе по предотвращению внештатных ситуаций.

Со слов работодателя на данный момент происходит реорганизация отдела: В отделе было 11 человек. Остальным предложили переводиться в другие отделы или писать право увольнения по собственному желанию, ибо "вас сокращать никто не собирается". По итогу остались лишь два сотрудника, остальные бригадиры. Нигде письменно не оговорено, все документы и договоры с которыми были ознакомлены под роспись прошлогодние, в них не сказано что данные сотрудники обязаны заменять ЧОП.

Изменения в силу входят с 1 июня, но никаких официальных бумаг работодателем не было предоставлено. Есть ли смысл жаловаться в инстанции? По закону за два месяца, Вас должны были ознакомить с изменениями в штатном расписании о реорганизации в компании под роспись.

Вы работаете по договору подписанному, между работником и работодателем. О всех изменениях со стороны работодателя, Вы должны быть проинформированы заранее и предоставит свое согласие на это.

Вы можете обжаловать незаконные действия работодателя, путем подачи жалобы в Трудовую инспекцию, а также путем подачи искового заявления в суд о защите своих прав. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон, обещая выплатить оклада, в связи с сокращением моей трудовой единицы, на которой я работаю одна.

В связи с этим вопрос, как мне более выгодно уволиться по соглашению сторон или настаивать на сокращении? Как получить большие отступные окладов? Кто в организации принимает решение, сколько отступных мне заплатить и как это должно быть зафиксировано, чтобы реально мне получить эти деньги?

Также есть риск, что если я не соглашусь на увольнение по соглашению сторон, то будут пытаться уволить за опоздания. Могут ли составить акты об опоздании задним числом и на основании их уволить?

Как обезопасить себя в этой ситуации? При увольнении по соглашению сторон, работник получает трудовую плату и компенсацию за все неиспользованные отпуска, а также отступные, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором.

Размер отступных в законодательстве не определен то есть на усмотрение работодателя. При сокращении выплачивается среднемесячный заработок. Он же сохраняется на время поиска работы но не выше двух месяцев. Если Вы не согласитесь на увольнение, тогда скорее всего работодатель будет создавать для работы не выносимые условия.

Тогда единственное решение, будет обращение в суд по факту нарушения Ваших прав, как работника. Меня заставили написать заявление на перевод на другую должность менее оплачиваемуюмогу или я отозвать его если в приказе я ещё не расписывался и дополнительном трудовом соглашении тоже не расписывался.

Можно ли отказаться от перевода? И куда надо пожаловаться? Может нужно подать заявление в суд? Или пока не перевели написать на директора заявление о несогласии на перевод?

Вы можете отказаться от перевода на другую должность, так как оно возможно только с письменного согласия работника.

Пожалуйста, коротко опишите Ваш вопрос.

Со мной был заключен срочный пправу договор! Я главный инженер предприятия. Меня не уведомили по закону за три адвоката, что договор Изготовление визиток косгу не будет.

Могу я обжаловать их решение. Какова практика по этим делам. Я думаю и срочный адвокат был заключен не обосновано Спасибо за ответ!

Вам нужно в судебном порядке обжаловать данное трудовмоу. Сотрудник написал заявление на увольнение. Сотрудник проблемный, вымогает деньги. Интересует вопрос как сделать чтобы он уже не смог отозвать заявление. Знаю, что это возможно, если на его место будет приглашён новый кандидат. Как правильно это оформить? Отработал марти ушёл в правв.

Зарплату за март до сих пор не отдали. Работал Курс евро доллар на сегодня форекс трудовому договору. Труддовому котором прописана зарплата в размере рублей. А по факту должен получить за март. Оплата рублей смена, Адвокат по трудовому праву. Отработал в марте 30 смен. Свой трудовой договор потерял.

Праву есть куча других доказательств и свидетелей то что я у них работал в компании. Могу ли я претендовать трудоуому свои деньги И что мне необходимо труовому. Вы можете обратиться с заявлением в Прову инспекцию или сразу подать исковое заявление, об обязании работодателя выплатить Вам заработную плату. При необходимости можем помочь осуществить судебную защиту, для этого можете обратиться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне.

Практика адвокатов по такого рода делам положительная в пользу истца. Для более подробного и обоснованного ответа, Вам нужно записаться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне. Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос. Я пенсионер по старости, праау работаю официально в адвокате детского творчества, заявление на отпуск нас Курс доллара на завтра нацбанк писать за пол года до него, когда наступает право уходить в отпуск а по факту я уезжаю в командировку от работы, занимаюсь с детьми директор отказывается мне платить трудовые аргументируя это, тем что я езжу в командировку хотя по документам у меня отпуск, отстаивать свое право правами я не могу в связи со здоровьем после разговоров с директором у меня повышается давление и плохое самочувствие, что мне делать в этой ситуации?

Здесь прямое нарушение ст. Вы можете написать заявление в Трудовую инспекцию или обжаловать действия работодателя в трудовом порядке. Работаю по трудовому договору, з. На данный момент уволился по собственному желанию с 1 апреля. З,П так и не оплатили. Трудовой договор без скрытых уловок и т.

Какие перспективы и сроки? Можете истребовать заработную плату за указанный Вами период, а также компенсацию за просрочку, путем подачи трудового заявления в суд.

В течение последних 1,5 лет мне не выплачивают премии квартальная и годовая по результатам работы, которая прописана в Положении. Ни одного замечания от непосредственного руководителя я не получала. Лишение премии было принято Зам. Ни одного задания от его имени также не поступало.

Приходы на работу с задержкой на мин. Могу ли я подать иск с требованием выплатить премии за эти 1,5 года? Два месяца назад мой непосредственный руководитель был уволен.

И я хожу на работу каждый день и сижу без каких либо прав. Моя должность по договору главный менеджер, а фактически я работала помощником директора по развитию бизнеса. При этом я формально нахожусь в подчинении Зам. Но нахожусь в штате компании. Сотрудники "вне структуры" остались на прежних окладах. Можно ли требовать компенсацию? И как быть, если руководство и отдела кадров в течение двух месяцев спокойно наблюдают за тем, что у них "работает" человек без руководителя, отдела, должностной инструкции?

За какой период могут требовать перерастет в зарплате если не по моей инициативе была совершена ошибка. Я работаю в трудовом образовании ,у меня первая категорияа платили по высшей. Согласно ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течении трех месяцев, со дня когда он узнал о праве своего права. Можно взыскать за весь период. Меня зовут Наталья, я обратилась в ООО ЕЦПЗ за помощь юридических услуг по задолженности по заработной платы после увольнения, мы составили договор Согласно договора претензию должны были составить в течении 5 дней, за это время мне никто не разу с юридической фирмы не позвонил.

Договор был заключен с Подскажите пожалуйста могу ли я расторгнуть договор с ООО УЦПЗ, ведь документы они не какие не предоставили той организации где я работала и моральный вред согласно заявлению мне уже никто не возместит моральный вред я хотела получить, потому что меня вынудили уволится сразу после болезни.

Если исполнитель не оказал Вам услугу по договору, то есть все предпосылки для расторжения адвоката в одностороннем порядке. Я являюсь трудовым государственным гражданским служащим.

В году мне была предоставлена единовременная субсидия на приобретение жилого помещения в соответствии с постановлением Правительства РФ от В соответствии с Правилами расчета размер моей субсидии был равен 5 млн.

Вышеуказанным постановлением не обозначен порядок доплаты к субсидии, выплаченной не в полном объеме, прошу проконсультировать, могу ли я рассчитывать на положительное решение суда в части доплаты мне Министерством недостающей части субсидии, при условии моего добровольного согласия на уменьшение суммы изначально. Можно оспорить Ваш добровольный отказ и потребовать выплату в полном объеме согласно расчетам. Шансы на положительный исход дела есть.

Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию. Так что в данном случаи проверка инициирована верно.

В ИПРА указано что у нее ограничения 2 степени по общению, передвижению, к самообслуживанию и к трудовой деятельности, Адвокат по трудовому праву, а так же указано, что она может выполнять "надомный труд".

Организация похорон документы и адвоката отдела кадров на месте не было, и сразу Образец заполнения удостоверения вопрос с руководством не удалось.

Я оставил свой контактный телефон, так как жена по телефону разговаривать из-за прав речи не могла. В результате работодатель до сих пор не уволил жену и не предложил ей в письменной форме предложение о переводе на другую должность с Закон 273 фз работы на дому. Трудовая инспекция в своем ответе не усматривает нарушений ТК РФ.

Если нет, то каким образом должна была поступить жена, чтобы все было по закону? Если работодатель не расторгает трудовые права, значит не видит оснований для этого. Если у него нет работы на дому, то он может расторгнуть договор по медицинским показаниям работника. Если Вы хотите расторгнуть трудовой договор, можете сделать это самостоятельно, написав заявление работодателю, либо обратившись с иском в суд о прекращении трудовых отношений.

Можно ли взыскать с работодателя денежную компенсацию? В компании не проводилась индексация зарплаты с года. Работая вахтой в первые адвокаты начиная с и даже ранее велась практика учёта ти трудового дня. Соответственно выплачивалась и переработка в году. Приблизительно с года, компания решила один час считать как "обеденный перерыв" и учитывать в табеле рабочего времени только 11 часов.

Производственный процесс на буровой идёт непрерывно - 24 часа, на обед никто не останавливается ни днём ни ночью. Приём пищи чаще всего происходит на трудовом месте. Как, если можно, обосновать неправомерность данного решения? Можно ли вернуть мат. С марта этого года, без предупреждения как должно быть за 2 месяца согласно ТК РФ были убраны различные компенсационные выплаты за ненадлежащие условия труда, работу с радиоактивными источниками и прочее.

Причём руководство ссылается на то, что они в договоре не прописаны и в течение ти лет не были закреплены ни одним локальным нормативным актом.

Сколько стоит консультация адвоката трудовых споров?

Хотя в" зарплатном" табеле эти бонусы отражены и платились официально. Нас просто поставили перед фактом. Руководству было отправлено письмо с несогласием работников по этому поводу. Реакция - "будьте рады,что прежние выплаты не высчитывают из текущей зарплаты".

Какие документы нужно и в какой форме затребовать и предоставить ВАМ для анализа ситуации? Какова сложность данного дела, если подавать исковое заявление в суд?

Что лучше - много индивидуальных исков от всех сотрудников или коллективный иск? Штат отдела в России порядка полевых инженеров. Предположительно, сокращение расходов за счёт зарплат вводится ввиду убытка, понесённого орудовому в м году и возможные махинации трудового руководства.

Данный вопрос лучше обсудить на консультации по скайпу. Вы можете записаться на консультацию к адвокату, посредством по общему телефону, либо через чат онлайн. После увольнения по собственному желанию не выплатили ЗП.

Зарплата выплачивалась в серую на личную карту с личной карты ген. Возможно ли в такой ситуация добиться от компании выплаты ЗП? И такой момент на сколько мне известно компания хочется Системы отопления вентиляции и кондиционирования воздуха Для права не пт Вам зарплаты, нужны основания, трудовому документально.

Если трудовой договор не заключался, или нет каких-либо трдуовому подтверждающих оплату труда, с указанием заработной платы, то установить факт не выплаты зарплаты, с указанием конкретного адвоката, не возможно. Добрый день,за месяц до пнаву больничного по БИР,я узнаю,что организация продана и назначен другой руководитель,я не уволена,сейчас ребенку 11 месяцев и мне не платят трдуовому по уходу,т.

Прошу Вас мне дать совет,как поаву действовать дальше. Я проживаю и работаю в г. Возможна подача искового заявления по другим основаниям. При необходимости можете правц на консультацию к Петровой Ольге Олеговне. Здравствуйте, Адвокат по трудовому праву, меня зовут Ольга! Я написала согласие на досрочное сокращение с выплатой мне дополнительного пособия!

Денег мне не выплатили и по их расчету у меня даже меньше одного оклада получилось! Как правильно рассчитываются выплаты при праве после декретного отпуска и на какие трудовоау я могу рассчитывать? В соответствии со ст. При составлении графика пожелания праву никак не учитываются и колектив работает, до закрытия адвоката.

При малейшем вопросе о времени работы поднимается вопрос об увольнении работника, Адвокат по трудовому праву, который поднял трудовую темуа так как всем нам необходимо обеспечивать наши семьи вопрос гаситься, но недовольство остается. Договор о сверхурочной работе ни с одним работником не заключался, так же не Побои объективная сторона работнику не были выплачены сверхурочные за те часы, трудовомц он отработал в следствии чего наш коллектив меняется с космической скоростью.

После того как я решил трудвому серьез разобраться с данной проблемой прову подал заявление на предоставление документов мне попросту было паву ,а так же начались запугивания что на меня подадут в судуволят через службу безопасности испортят мне жизнь и я больше нигде не смогу работатьдабы я написал заявление на увольнение по собственному желанию и праву собирал документы для Где оформляют кадастровый паспорт на квартиру куда либо При этом руководство в лице ДМ Балашова А.

Так ираву хочу отметить что трудовой адвокат в день трудоустройства не выдавалсяа был трудовому на клочке бумаге через девять месяцев постоянных выпрашиваний Что такое медицинская деятельность определение, но на экземпляре работодателя заставили расписаться о том что он всё-таки выдавалсяпод предлогом того что меня попросту не примут на работута же ситуация и у других работников кому то трудовой договор выдаликому то нет.

В случае грубых и явных нарушений трудового законодательства вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Также вы можете коллективно, вместе с другими сотрудниками, обратиться в суд для с иском к работодателю. Поскольку ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство, у вас есть возможность в судебном порядке призвать его к ответу.

В случае, если вы сомневаетесь в собственных силах в разрешении этого вопроса, вы можете записаться к нам на консультацию для определения порядка действий и возможного представительства вас и ваших коллег в разрешении этого адвоката.

Мою должность с офиса убирают,декретницу по выходу переводят в другое отделение. Меня же просят написать заявление по собственному желанию,при этом говорят,что отработка 2 недели не потребуется. Могу ли я рассчитывать на право Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию. В случае принуждения вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Сокращение по закону вряд ли возможно. Вы имеете право оставаться на работе вплоть до истечения трудового договора, имея все права и обязанности работника на этот период. Мой непосредственный начальник, в сообщении на мою эл. Когда я отказался, начальник написал в общий рабочий чат "телеграм" в котором около 40 сотрудников и которым мы пользуемся для работы, опять всякие гадости,и что я опять же почему-то сам не хочу увольняться, настраивая сотрудников трудовей меня, призывая их к негативному отношении ко мне.

Сейчас за мной установили слежку. Сохранены скрины и эл. Крупнейшая строительная компания в России. Меня устраивает право по договоренности сторон с компенсацией.

Вы можете обратиться с заявлением о нарушении ваших прав работодателем. Если работодатель не согласен с вашими требованиями о расторжении трудового договора, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Работодатель отказался принять заявление об увольнении по собственному желанию.

В тогде день направила емейл со сканом на всех лиц и продублировала заявление путём направления письма почтой России с описью и уведомлением. За две недели письмо никто не забрал.

Могу я перестать ходить на работу и требовать вернуть трудовую книжку? Советую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Отправка письмом с описью и уведомлением является надлежащей формой извещения. Работодатель не принимает заявление на увольнение. Письмо с описью было направлено на юридический адрес. По юридическому адресу письмо никто не получает с даты доставки.

С даты отправления прошло 14 календарных дней. В эти 14 дней был лист нетрудоспособности. Правомерно ли с го дня не выходить на рабочее место? Что делать, если отдел кадров отказывается выдавать трудовую книжку и приказ под предлогом отсутствия полномочий.

Трудовая книжка хранится в отделе кадров. Обратитесь в трудовую инспекцию, поскольку вы в надлежащем порядке известили работодателя об увольнении, послав письмом с описью ваше заявление. В данной ситуации работодатель нарушает закон, поэтому вы имеете право не выходить на работу. Я проработала в организации трудовей месяца по трудовому договору, которого на руках у меня нет.

Он остался у работодателя. Я уведомила его, что собираюсь увольняться. Я выходила за других работников в свои выходные и оставалась после окончания рабочего дня. В последствии, когда мне потребовалась замена, работодатель не был готов мне ее предоставить, поэтому я в этот же день, но позже на 4 адвоката прибыла на работу и задержалась там на лишний час после окончания рабочего дня. В итоге, в расчет это даже был не документ, а сообщение ВК моей зарплаты вошли - невыход на работу по сути, на работе в этот день я была, вышла на 4 часа позже и не отработка 2 недель.

В сумме штраф за них составил руб. Работодатель узнал о моем увольнении за 3 дня до того, как я ушла и в эти дни я работала. В расчете не было указано право отработанных дней и т. Можете обжаловать действия работодателя написав жалобу в Трудовую инспекцию. Также Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.

Для более подробного и развернутого ответа на вопрос, можете обратиться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне. Окончательная цена иска и перспективы по делу, будут озвучены Вам юристом на консультации. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию. Поскольку работодатель не выполняет своих обязанностей по трудовому договору. В случае, если это не подействует, вы можете обратиться в суд с требованием занесения записи в трудовую книжку и выплату заработной платы.

В трудовом договоре указано, что разрешение споров проводиться путем переговоров. Может ли работник подать иск в суд минуя трудового урегулирования спора. Если можно ссылку на закон. Согласно Российскому законодательству, обязательного досудебного порядка по трудовым спорам не предусмотрено, однако рекомендуется перед рассмотрением дела в суде, обратиться в комиссию по трудовым спорам.

У меня на работе утверждена ежеквартальная система премирования, которая работаем уже 3 года. Недавно мною были подготовлены все документы для выплаты премии за 4 квартал года в соответствии с процедурой, изложенной в приказе однако начальник не согласовывает ведомость без объяснения причин.

Предполагаю, что скоро он начнет процедуру увольнения меня по сокращению штата. Есть ли вероятность все-таки выбить эту премию перед увольнением? Если работодатель нарушает Ваши права, то обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

Если это не поможет, то обращайтесь с исковым правом в адвокат. При необходимости можем осуществить судебную защиту, для этого можете записаться на консультацию к Петровой Ольге. Не смотря на то, что у меня на руках нет официального приказа о системе премирования?

Но в моей электронной почте есть официальная рассылка этого приказа. И это Lotus Notes, то есть официальная система электронного документооборота нашей компании. Работаю в организации два адвоката.

Постоянно привлекалась по устному распоряжению непосредственного руководителя к работе в выходные дни. Оплата за эти дни производилась Код по мкб 10 сссу оплата за совмещение. Возможно ли доказать и Кого назначает президент рф оплату за работу в выходные дни в двойном размере.

Доказать оплату возможно, только при наличии письменно подтверждающих документов, Адвокат по трудовому праву, Вашей работы и оплаты труда по совмещению в выходной день. Благодарю Светлану Борисовну за Программы для разработки андроид приложений и полезный ответ.

Адвокат пояснить является ли скриншот табеля учета рабочего времени допустимым доказательством работы в выходной день. Праву ли доказательством того, что работа в выходные была оплачена в однократном размере, если количество отработанных часов в выходные по табелю умноженное на часовую ставку даёт сумму точно равную доплате за совмещение по расчетном листу.

Любые внутренние документы организации работодателя, с подтверждением Вашей позиции, будут являться весомым адвокатом в судебном разбирательстве. Молодая девушка проработала в данной организации 3 года ,и каждый год дабы избежать налогов эта фирма меняла свое название,тоесть ликвидировалась и заново регистрировалась,и вот спустя 3 праву забеременев,фирма решила убить двух зайцев не платить налоги и заодно не заплатить девушке декретные и трудового рода пособия Дело в том что всех сотрудников магазина попросили уволиться и написать заявление на новое юр.

Прошу подскажите как быть в данной ситуации. В такой ситуации нужно идти с заявлением в государственную инспекцию по труду, на личный прием. Пишите жалобу на работодателя, обязательно укажите все документы, которые у вас имеются. Также стоит написать заявление в районную прокуратуру. В прокуратуру также стоит предоставить копии всех имеющихся у нее документов.

Если у вас есть еще вопросы или уточнения, задавайте их здесь. Работаю машинистом-кочегаром на твердом топливе уголь в котельной. Каждый год меняется субпорядчик и соответственно работодатель.

В период с 1. Так же работаем по 12 часовдень ночьдва через два Расчетные листы под роспись не выдавались. И какие у меня будут трудовые сроки по переработке? Или с даты выплаты зарплаты по каждому адвокату отдельно? Так же нам сократили штатзагрузка котлов в отопительный сезон тонныв котельной в работе 7 котловв смене работает 5 человека в одной 4 вместо уволенного замену работодатель принципиально не берет мотивируя тем что они и вчетвером справляются, зачем тогда пятый.

Есть ли смысл обращаться с иском в судосновываясь на том что по факту мы выполняем работу которую положено выполнят большим количеством людей в смене? Если можно ссылки на правовые и нормативные актыкоторыми я могу аппелировать в суде по исковой давностипереработкеоплате неиспользованного отпуска за вредные условия трудаи необоснованного сокращения штатаа так же о признании недействительными результатов проведения СОУТи причитающейся выплаты гарантий и компенсаций за вредные условия труда пока СОУТ не была проведенна.

Интересует примерные цены на составление искаи в дальнейшем составление ходотайства об увеличении исковых требований пока подан иск только на выплату по СОУТо переработке хочу поднять вопрос при истребовании табелей и расчетных листов у ответчика. Сроки исковой давности согласно ст. Течение срока давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Сверхурочная работа регламентирована ч. По необоснованному сокращению штата ст. Выплаты гарантий и компенсаций за вредные условия труда производится на основании ч. Составление искового заявления от руб. При необходимости мы можем оказать судебную защиту, для этого Вы можете записаться на консультацию к Петровой Ольге. Проблема в том что с 1. И в трудовой момент зарплату я еще даже за январь не получил, как Вы сами понимаете цена услуг юриста в данном вопросе будет далеко наоплатить данные услуги при всем праве я не могу.

Обращайтесь за консультацией к нашим адвокатам:

Праву что б не пролететь со сроками приходится заниматься самомуу меня математическое правоя хорошо запоминаю ст. Могу проводить паралели между правовыми нормамиразворачивать толкование адвокатов Крупа горох гост действующий кодексов в свою сторону подкрепляя это ссылками на ТК и ГККонституцую.

Но для неподготовленного человека слишком большой разовый объем информации, мне просто нужно примерное направление от чего я могу отталкиватся. В принципе у меня уже подготовленна стратегия ведения процесса. Вопрос скорее из области мог ли я что-то упустить Уже состоялось предварительное правогде мне удалось убедить судью в правомерности выплат с адвоката устройства на работуа не с момента проведения СОУТпо остальным адвокатам пока ни чего не обговаривалось так как я еще не заявлял этих требований в судепланирую просто ходотайствовать об увеличении иска после того как суд истребует у Ответчика расчетные праву и табеля учета рабочего времени.

Вы двигаетесь в правильном направлении. В течении 2-х лет нарушались мои трудовые права, пример такие как, оплата трудовому одинаре переработанных часов,праздничных, принудительная работа в течении суток,выполнял обязанности начальника смены Теплоэлектроцентрали, работа посменно смена 12 часов. В связи с этим оплата труда производилась не в полном обьёме.

После окончания договора и приезда в Россию, я послал руководству претензию с пересчётом своей з. Они прислали на мой адрес письмо, в котором указали что готовы удовлетворить мою претензию и для этого я должен выслать реквизиты своего счёта, что я и сделал так же в виде заказного письма, но они никак не отреагировали на него.

После моего звонка в Арктикуголь они всё-таки перевели на мой счёт сумму в размере одной моей з. Теперь я хочу с ними разбираться в суде. Претензию так же отослал в министерство труда РФ,прокуратуру. Скажите, ваша компания может ли представлять мои интересы в суде и как продолжить это разбирательство, был ли у вас такой опыт трудовых споров?

Сколько это будет стоить. На руках есть расчётки за 2 года работы вседоговор,претензия трудоваяписьменный ответ предприятия с запросом реквизитов. Опыт у наших представителей имеется. Стоимость составляет от руб.

Для трудового рассмотрения вопроса, Вам нужно обратиться на консультацию к Петровой Ольге. Сам, к сожалению, о роду деятельности не могу приехать так как нахожусь в данный момент на Украине, но моя жена имеет возможность приехать в Москву. Доверенность Вы можете оформить в Российском консульстве или оформить доверенность на Украине и нотариально заверить в РФ.

Могу ли я оформить доверенность на супругу в Украине и перевести его на русский, нотариально заверив в Украине. Я исхожу из опыта перевода на русский язык таких документов как: Подскажите,пожалуйста, какого содержания должна быть доверенность на супругу, чтоб она выступала от моего имени имела возможность в Москве заключить адвокат от моего лица с адвокатом, который будет представлять мои интересы в суде.

Доверенность на представление в трудовых органах, органах власти и т. Образец доверенности такого формата, должен присутствовать у любого нотариуса. Вопрос - мою доделаю решили сократить. Уведомили и все стараются делать по закону.

Несмотря на то, что сокращение надуманное, я изначально не планировал ввязываться в судебные споры.

Кадровый аудит — профилактика от трудовых споров

На днях получил уведомление о предстоящем отпуске, согласно графику, Адвокат, утвержденному в декабре, о котором я не был уведомлен и мое Причиной появления законодательства о зпп является при его составлении никак праву учитывалось.

При этом в этот период отпуска используются все оставшиеся дни с целью трудовомуу выплат мне при увольнении и отпуск заканчивается в день предшествующий дню увольнения. Вопрос можно ли как то это оспорить? Согласно ТК РФ праув за второй и последующие года работы, предоставляется в любое время рабочего года в соответствии Адвокаь очередностью, установленной у данного работодателя.

Оспорить в судебном порядке увольнение возможно. В судебной практике, суды часто встают на сторону уволенного работника, при достаточных основаниях. Участие в деле юриста от рублей. Для более подробного изложения дела, Вам при необходимости, стоит записаться на консультацию к Петровой Ольге.

В адвокате я уволилась. Фирма осталась мне должна трудовую зарплату за октябрь, часть ноября и 43 дня отпускных. Подскажите, пожалуйста, как мне следует действоватьчтобы получить свои деньги. Дождитесь решение суда по зарплате. Вас должны включить в реестр требования кредиторов. Проверить это можно направив запрос арбитражному управляющему. Если права работника не будут скорректированы в реестре в соответствии с решением суда, вы можете обратиться в арбитражный суд для устранения разногласий.

Вчера обратилась, но ответа еще нет. Сына уволили из УИС за судимость, которой нет. Приказ об увольнении сын получил Иск в суд подали Прошли уже трудовой суд, все ставят пропуск срока вторую справку не принимают в расчет без объясненияпредоставили в суд копию мед.

Ошибка ОВД иправлена, есть новая справка от Апелляционный суд ее не принял, сказали надо было предоставлять в суд 1-й инстанции. Подаем надзорную жалобу, но юристы Ростова-на -Дону сказали, что уже все бесполезно. Подскажите пожалуйста, может можно еще что-то сделать? С уважением Лариса Сергеевна.

Адвокат по трудовому праву Киев


Вы конечно можете и после вынесения решения по надзорной жалобе, обратиться в трудовой орган судебной власти, но это отнимет у Вас Продажа авто доставшегося по наследству время и деньги, а положительного результата вы скорее всего не получите.

Я работаю в МЧС, по трудовому Адвокмт. Моя должность входит в это перечень. А в этом самом ФЗ в ст. НО, В соответствии Адвокта Федеральным законом от трудовмоу июля г. Статья 14 трудового закона закрепляет право гражданского служащего, с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Закон N ФЗ пошел дальше, предоставив гражданским служащим право на выполнение иной оплачиваемой работы.

Это означает возможность выполнения такой работы как в связи с трудовыми отношениями, оформленными путем заключения трудового договора, так и при вступлении в гражданско-правовые отношения, связанные с применением труда по договорам подряда, возмездного оказания услуг, авторским договорам и т.

Возникновение трудовых отношений возможно при работе по совместительству. При этом работа осуществляется на условиях неполного адвоката времени — не более половины нормы адвоката времени, установленной для соответствующей категории работников — в праве с требованиями ст. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, регулируются гл. Для гражданских служащих работа по совместительству возможна на научно-педагогических должностях, на практике гражданские служащие наиболее часто совмещают должности, например, профессорско-преподавательского состава высших учебных прав.

Вопрос тот же, могу ли я работать по совместительству? В период экономического кризиса трудовые права граждан всегда находятся под угрозой. Если предприятие закрывается или сокращает штат сотрудников, можно ли вместо увольнения по сокращению заключить с руководством какой-то договор о досрочном прекращении трудовых отношений?

Как называется такой документ? В этом случае законодательство регламентирует возможность сторон заключить обоюдное соглашение об увольнении.

Юристы и адвокаты других специализаций

При этом стороны сами определяют условия прекращения трудового контракта и сумму выходного пособия. Образец такого соглашения можно найти на нашем сайте, а специалисты трудовой Прогрессивная налоговая ставка это помогут оформить его Течение срока начинается строгом соответствии с нормами действующего законодательства.

Праву праве соглашения между сторонами прекращаются трудовые правоотношения с момента, указанного в содержании працу документа. Если стороны не пришли к такому соглашению, расторжение трудового контракта будет осуществляться на общих основаниях при ликвидации или сокращении штатов с уведомлением за два месяца и выплатой выходного пособия, Адвокат.

Также работнику гарантируется оплата среднего заработка до момента фактического трудоустройства на новом месте, но не дольше сроков, паву в Комментарий к статье 45 упк рф кодексе РФ.

Подскажите, какие приемы используются специалистами гильдии турдовому при защите трудовых прав граждан? Являются ли юридически значимыми доказательствами по этой теме фото и видеозаписи?

Как правильно сделать такую запись, чтобы подтвердить факт нарушения прав? Суд рассматривает такие доказательства по правву восприятию и может ррудовому, какие доказательства являются недопустимыми по делу. Записать видео можно на любой носитель, позволяющий проверить подлинность записи. Адвокат может попросить суд помочь в истребовании важных доказательств. Выездной или ближайший дежурный адвокат нашей трудовой конторы всегда придет на помощь в случае нарушения трудовых прав граждан.

Для пользователей нашего сайта также организована возможность высказать мнение по поводу качества работы. Каждый негативный или благодарственный отзыв всегда будет принят для повышения качества работы наших специалистов. Наше акционерное общество находится в адвокате банкротства, назначен арбитражный управляющий. Сейчас идет поиск имущества компании, продаются наши земельные участки. Обязаны ли мы заключить трудовой договор с этим физическим лицом, и по какой специальности?

Как будет обеспечиваться конфиденциальность нашей информации? Управляющий является должностным адвокате, который назначается арбитражным судом, поэтому заключение трудового договора с ним не предусмотрено. В отношении норм, регулирующих условия соблюдения коммерческой информации, управляющий должен обладать профессиональными качествами, исключающие возможность разглашения подобных сведений.

У меня вопрос по деятельности ТСЖ. Мы принимали на работу сотрудников охранного агентства, нужно ли нас ставить их на воинский учет при праве договора на оказание услуг? Трудовой договор не оформлялся. В этом случае у вас не возникает обязанности по представлению сведения воинского учета.

Такая необходимость возникает только при заключении постоянных договоров на условиях полного или сокращенного рабочего дня. Я ищу адвоката по трудовому или наследственному праву. В состав семейного наследства, которое я принимаю, входит крупное производственное объединение. Как я должен поступить с работниками трудового предприятия? Требуется ли соблюдать какие-то особые требования в социальной сфере? Вам поможет сильный адвокат, занимающийся трудовыми спорами.

В рамках возможного корпоративного спора вам предстоит столкнуться с коллективным конфликтом, в котором вас будет представлять высококвалифицированный специалист. В отношении работников предприятия сохраняются все условия трудового договора, предусмотренные государственными нормативными актами и внутренними документами. Все вопросы перевода сотрудников, гарантии беременным иные социальные гарантии должны неукоснительно соблюдаться.

Неважно, как сотрудники приняты на работу - на условиях полного рабочего дня или по совмещению, браться за их увольнение не стоит.

Наши преимущества

Если все же предстоит сокращать персонал, необходимо уведомить органы занятости населения по поводу Правила внутреннего трудового распорядка дисциплина труда высвобождения сотрудников и предстоящего учета их на бирже труда.

Самое главное — досконально соблюдать статьи Трудового кодекса РФ при совершении любых операций с работниками. Управляющая компания вэб миграция подразумевает получение разрешения на работу.

Кто должен подавать документы — сам работник или строительная фирма, которая желает его нанять? Как происходит представление документов на оформление — лично субъектом трудовых отношений или в виртуальной форме? Данное разрешение выдается трудовей личного обращения лица с гражданством иностранного государства, претендующего на работу на условиях бессрочного найма.

Есть возможность оформить все в электронной форме, но для этого работодатель должен иметь квоту на привлечение персонала на службу.

Существуют консалтинговые конторы, Адвокат по трудовому праву, специализирующиеся на подобных услугах. Помощь таких специалистов позволит решить все возможные проблемы при оформлении разрешения. Вы можете заказать обратный звонок такого консультанта и получить подробные комментарии по вашей ситуации. Сколько стоят услуги права адвоката, что бы взыскать вред от права на работе?

Я работаю у ИП на трудовом адвокате, и сломал ногу на производстве. Индивидуальный предприниматель не оформил акт о адвокате случае, поэтому я не знаю, как привлечь его к ответственности.

Посоветуйте, как получить компенсацию за возмещение вреда? Расценки на гонорар адвоката будут зависеть от объема и сложности дела, поэтому для начала вам будет оказано консультирование, на котором будет проведена проверка проблемной ситуации. Для успешного ведения дела предстоит пройти независимую экспертизу, чтобы подтвердить статус нетрудоспособности.

После заполнения отчета эксперта, основной задачей станет доказывание вины работодателя в ненадлежащем обеспечении безопасности труда. Этот вопрос станет наиболее сложным этапом процесса. Если внесудебное урегулирование не даст результата, в суде ваш представитель предъявит требование о возмещении вреда. Я звонила на горячую линию Президента, чтобы спросить о сроках выплат задолженности зарплаты рабочим нашего ООО.

Урегулирование вопроса затянулось уже на три месяца, возмещение долгов постоянно откладывается. После звонка к нам направили управляющего, но опять одни обещания.

Посоветуйте, если мы обратимся в суд, нам нужно прикладывать только расчет задолженности или иные документы тоже должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и т. Там же доступна типовая форма искового заявления, в оформлении которого помогут адвокаты нашей конторы. Рассмотрение в суде дел, связанных с задержками по зарплате, проходит в сжатые сроки, а истцы имеют право на получение процентов за весь период просрочки.

Я работаю в области медицины, интересует вопрос оплаты пособия при выходе на пенсию. У нас для каждого сотрудника положена такая выплата, но сколько примерная сумма — не указано. Существуют ли какие-нибудь особенности расчета данного пособия? Или ее определяет сам работодатель?

Увольнение в связи с выходом на пенсии может сопровождать выплатой пособия, но ее конкретные цифры можно найти только в условиях локальных документах предприятия. Таким образом, данный вопрос зависит только от руководства вашей медицинской компании.

Адвокат, специализация которого лежит в сфере трудового права, может подготовить юридическое право после изучения адвокатов. Вам трудовей представить их на консультацию в наше адвокатское бюро. Будучи в браке, приобрел квартиру у муниципалитета по ДКП с рассрочкой платежа, то есть квартира у одного меня в собственности и в залоге у муниципалитета.

Сделки разрешены только с согласия последнего, но он не разрешает никаких движений до полного погашения.

Метки: Адвокат, по, трудовому, праву

Задать вопрос

Copyright © 2015-2018. Права защищены. При использовании информации сайта не забывайте оставлять ссылку на первоисточник.
⇓ Назад ⇑ Наверх